Cambiano anche in Italia le regole in materia di orario di lavoro: maggiore flessibilità e meno limiti in ordine all’orario massimo di lavoro, sanzioni più severe, come l’arresto, per chi viola i limiti previsti dalla nuova normativa.
Sono state inoltre introdotte nuove definizioni, come quella di orario di lavoro nella quale è ricompreso non solo il lavoratore che esegue la propria prestazione, ma anche quello che è a disposizione del datore in attesa di eseguire la prestazione, come per esempio il medico di guardia all’ospedale.
