QUESTO ARTICOLO HA PIÙ DI 1 ANNO

Governo: misure urgenti per la tutela dei lavoratori durante le emergenze climatiche

Il Consiglio dei ministri, su proposta del Presidente Giorgia Meloni, del Ministro dell’economia e delle finanze Giancarlo Giorgetti e del Ministro del lavoro e delle politiche sociali Marina Calderone, ha approvato un decreto-legge che introduce misure urgenti per la tutela dei lavoratori durante le emergenze climatiche, con un particolare rafforzamento del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, oltre a modifiche ai termini di alcuni adempimenti fiscali.

Il testo del decreto-legge prevede, per le attività lavorative nel periodo luglio-dicembre 2023, la neutralizzazione dei periodi oggetto di trattamento ordinario di integrazione salariale (CIGO) per eventi oggettivamente non evitabili come le eccezionali emergenze climatiche, estendendo tale strumento anche al settore edile, lapideo e delle escavazioni.

In aggiunta, viene introdotta la possibilità di ricorrere al trattamento di integrazione salariale agricola (CISOA) in seguito a eccezionali eventi climatici, per le sospensioni o riduzioni dell’attività lavorativa nel periodo compreso dalla data di entrata in vigore del decreto fino al 31 dicembre 2023, anche in caso di riduzione dell’orario di lavoro.

Per favorire l’attuazione delle previsioni del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, i Ministeri del lavoro e delle politiche sociali e della salute dovranno promuovere intese tra organizzazioni datoriali e sindacali per adottare linee-guida e procedure concordate.

Inoltre, il decreto prevede che, entro il 30 novembre 2023, determinati soggetti operanti nel settore energetico possano versare, in quota parte, il contributo di solidarietà previsto dalla legge di bilancio 2023, senza applicazione di sanzioni e interessi.

Infine, il decreto-legge introduce anche norme per il rinvio del versamento del cosiddetto “pay back” nelle forniture di dispositivi medici.

ALTRI APPROFONDIMENTI
Trasparenza retributiva e parità di genere: dal Comitato Pari Opportunità dei Commercialisti una analisi del D.Lgs. 96/2026

Trasparenza retributiva e parità di genere: dal Comitato Pari Opportunità dei Commercialisti una analisi del D.Lgs. 96/2026

Redazione AteneoWeb
Pubblicato il documento del CPON che esamina i nuovi obblighi per le imprese e le regole di selezione introdotti dal recepimento della direttiva (UE) 2023/970, evidenziando il ruolo centrale dei...
La verifica della Centrale Rischi Banca d’Italia: strumento di vigilanza per il Collegio Sindacale

La verifica della Centrale Rischi Banca d’Italia: strumento di vigilanza per il Collegio Sindacale

Redazione AteneoWeb
Nel moderno sistema di controllo societario, la valutazione della solidità finanziaria di un'impresa non può prescindere dall'analisi delle fonti informative esterne al perimetro aziendale. Tra queste, la Centrale dei Rischi...
Deontologia, normative e protocolli operativi nell’AI Commercialisti

Deontologia, normative e protocolli operativi nell’AI Commercialisti

Redazione AteneoWeb
Questo è il terzo di tre articoli a commento della guida pratica di giugno 2026 pubblicata dal Consiglio dell'Ordine dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili di Torino....

Quiz Cybersecurity e Modello 231

La tua azienda è davvero protetta?
Scoprilo in 2 minuti.

Resta sempre aggiornato su fisco, lavoro e normativa

Informazioni chiare e selezionate, pensate per i professionisti, direttamente nella tua e-mail.