L’entrata in vigore del decreto legislativo di attuazione della Legge 30/03, che riforma il mercato del lavoro, comporta un periodo di transizione in cui le aziende faranno i conti con il venir meno degli incentivi propri del contratto di formazione e lavoro.
In sintesi, l’art. 54 e ss. del D.l. del Consiglio dei Ministri in attesa di pubblicazione sulla G.U., prevede solo per l’amministrazione pubblica la possibilità di continuare a stipulare tali contratti, mentre per il settore privato la tipologia formazione e lavoro viene abolita.
Ne subiranno una penalizzazione gli sgravi sulle nuove assunzioni per i giovani fino a 29 anni.
I contratti d’inserimento che sostituiranno i vecchi formazione e lavoro potranno giovarsi degli incentivi solo per certe categorie: disoccupati di lunga data, disoccupati con più di 50 anni, donne residenti in aree ad alto grado di disoccupazione femminile.
Il periodo di transizione in attesa della riforma del sistema degli incentivi all’occupazione, potrebbe durare anche più dei nove mesi complessivi ipotizzati dal Ministero del Welfare.
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FORMAZIONE LAVORO: PERIODO TRANSITORIO AL BUIO
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