Il Fondo di solidarietà Residuale, successivamente denominato Fondo di integrazione salariale, è nato a tutela dei dipendenti e dei datori di lavoro di quei settori che non rientrano nel campo di applicazione della normativa in materia di integrazione salariale, con più di quindici dipendenti e per i quali non siano stati costituiti Fondi di solidarietà bilaterali o Fondi di solidarietà bilaterali alternativi.
Con il messaggio n. 1985 del 5 maggio 2016 l’INPS fornisce alle aziende rientranti nel campo di applicazione del Fondo, le istruzioni procedurali e contabili per la gestione del pagamento diretto.
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