Con le collaborazioni coordinate e continuative l’impresa arriva a risparmiare fino al 30%. Diventa quindi fondamentale, per non incorrere in sanzioni da parte dell’INPS, stabilire i confini con il rapporto di lavoro subordinato. Gli indizi che fanno pendere l’ago della bilancia verso il secondo con il conseguente trasformazione del rapporto in contratto di lavoro subordinato e l’applicazione da parte dell’Inps di sanzioni sono: un orario rigido, il sottostare senza autonomia e rischio proprio nei confronti del committente.
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EXPLOIT COLLABORAZIONI, LE AZIENDE RISPARMIANO FINO AL 30% DEI COSTI
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