Con l’art. 1, commi 308 – 310 della legge 11 dicembre 2016, n. 232 è stato introdotto l’esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, nella misura massima di euro 3.250 annui, per le assunzioni a tempo indeterminato, anche in apprendistato, effettuate nel corso degli anni 2017 e 2018.
La durata del beneficio è pari a 36 mesi a partire dalla data di assunzione o trasformazione del rapporto.
Con la Circolare n. 109 del 10 luglio 2017 l’INPS fornisce le indicazioni e le istruzioni per la gestione degli adempimenti previdenziali utili per poter usufruire del predetto esonero contributivo.
