Entro il 14 ottobre l’invio del rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile (biennio 2020-2021)

Scade il 14 ottobre il termine di presentazione del rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile per il biennio 2020-2021 da parte delle aziende pubbliche e private che occupano oltre 50 dipendenti.
Ricordiamo che la proroga al nuovo termine, invece di quello inizialmente stabilito al 30 settembre 2022, è stata prevista con Decreto Interministeriale del ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali di concerto con il ministro per le Pari Opportunità e la Famiglia, a seguito di segnalazioni che riportavano difficoltà nella compilazione del Rapporto, dovute a rallentamenti sul sistema, generati dal grande flusso di aziende che stava definendo l'adempimento.