EMERSIONE ANCHE PER I FRINGE BENEFIT

Nella Circ. del 30 gennaio 2002 contenente le risposte a Telefisco viene chiarito che la norma sull’emersione del lavoro nero, non consente la regolarizzazione di rapporti lavorativi che siano stati trattati correttamente dal punto di vista fiscale e contributivo, ma che dovevano per ragioni legate alle modalità lavorative essere inquadrati diversamente. Da ciò discende che non risultano certamente regolarizzabili quelle ipotesi in cui, ad esempio, vi sia stato un errore di tipo contrattuale. Al contrario, risultano certamente regolarizzabili i “lavoratori grigi”. Vale a dire quei lavoratori che seppur correttamente assunti abbiano ricevuto degli emolumenti “in nero”, in contrasto con le norme fiscali e previdenziali: si immagini il caso del dipendente che riceve in nero le ore di straordinario. Attenzione, però, che l’agenzia delle Entrate per emolumenti in nero intende anche gli eventuali fringe benefit .