Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, ha emanato la Circolare n. 24 del 19 giugno 2013, che fornisce chiarimenti in merito all’introduzione di alcune disposizioni volte a facilitare l’uscita anticipata dei lavoratori più anziani, vicini quindi al raggiungimento dei requisiti per il pensionamento, al fine di facilitare l’esodo dalle imprese che hanno eccedenza di personale, oltre ad illustrare le fasi della procedura amministrativa e gli adempimenti a carico del datore di lavoro.
La circolare fa riferimento in particolare all’articolo 4, commi da 1 a 7- ter della Legge 28 giugno 2012, n. 92, recante “Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita”, che prevede che “nei casi di eccedenza di personale, accordi tra datori di lavoro che impieghino mediamente piu’ di quindici dipendenti e le organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative a livello aziendale possono prevedere che, al fine di incentivare l’esodo dei lavoratori piu’ anziani, il datore di lavoro si impegni a corrispondere ai lavoratori una prestazione di importo pari al trattamento di pensione che spetterebbe in base alle regole vigenti, ed a corrispondere all’INPS la contribuzione fino al raggiungimento dei requisiti minimi per il pensionamento”.
Al comma 1 dell’articolo 4 e’ stato stabilito, da successive modifiche, che la stessa prestazione "puo’ essere oggetto di accordi sindacali nell’ambito di procedure ex articoli 4 e 24 della legge 23 luglio 1991, n. 223, ovvero nell’ambito di processi di riduzione di personale dirigente conclusi con accordo firmato da associazione sindacale stipulante il contratto collettivo di lavoro della categoria”.
Clicca qui per leggere la circolare.
