E’ legittimo il licenziamento nei confronti del lavoratore svolge attività sportive che arrecano danno alla sua salute

La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 144 del 9 gennaio 2015, ha ritenuto legittimo il provvedimento espulsivo comminato ad un lavoratore dipendente che continuava a svolgere un’attività sportiva che metteva a rischio la sua salute; tale condotta, secondo i Giudici, comporta il venir meno del rapporto fiduciario tra il lavoratore e l’azienda.