Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha previsto, al fine di promuovere l’occupazione femminile e per incentivare la creazione di rapporti di lavoro stabili, un incentivo per le aziende che assumono donne di qualunque età, prive di impiego da almeno ventiquattro mesi. Il termine si abbassa a 6 mesi in caso di lavoratrici residenti in aree svantaggiate o se impiegate in una professione o in un settore economico caratterizzati da una accentuata disparità occupazionale di genere.
L’incentivo consiste in una riduzione contributiva:
- per le assunzioni a tempo determinato: riduzione del 50% dei contributi a carico del datore di lavoro per la durata di 12 mesi;
- per le assunzioni a tempo indeterminato: riduzione del 50% dei contributi a carico del datore di lavoro per la durata di 18 mesi.
In caso di trasformazione del contratto a termine in contratto a tempo indeterminato, la riduzione dei contributi si prolunga fino al 18° mese dalla data di assunzione.
L’Inps, con la Circolare n.111 del 24 luglio 2013 ha fornito le indicazioni operative per usufruire degli incentivi.
