Sul sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali è attiva, dallo scorso 3 giugno, l’applicazione per la redazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle aziende pubbliche e private che occupano più di 50 dipendenti.
L’applicativo è stato revisionato per introdurre semplificazioni relative alla procedura per la presentazione del rapporto, che prevedono nuove funzionalità di precompilazione e di recupero delle informazioni pregresse.
Le aziende dovranno redigere il rapporto per il biennio 2022-2023 entro il 15 luglio 2024.
