Relativamente alla vicenda che vedeva il licenziamento di un dirigente che aveva denunciato illeciti aziendali, il Tribunale di Novara (sezione lavoro) con l’ordinanza del 13-09-2013 ha stabilito che tale licenziamento ha natura ‘ritorsiva’.
Questo perché lo stesso e’ stato effettuato unicamente per allontanare il dirigente dall’azienda dopo che aveva denunciato gli illeciti aziendali di cui sopra.
La natura ritorsiva del licenziamento “comporta a favore del dirigente l’applicazione dell’art. 18 Stat. Lav. e pertanto l’applicazione del rito ex art. L. n. 92/2012”.
