Il datore di lavoro, in caso di decesso del lavoratore dipendente, deve adempiere ad alcuni obblighi tra cui quello di comunicare al Centro per l’impiego l’avvenuta risoluzione del rapporto di lavoro e versare, a favore dei soggetti indicati dalla Legge, il trattamento di fine rapporto, l’indennità sostitutiva di preavviso e tutte le altre competenze.
La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha da poco pubblicato una guida, disponibile gratuitamente per gli iscritti, che riassume tutte le regole per operare alla cessazione del rapporto di lavoro, soffermandosi inoltre sulla tassazione delle somme già corrisposte al lavoratore o spettanti agli eredi.
