La legge 92/2012 prevede a partire dal 1° gennaio 2013 una riduzione del 50% della contribuzione dovuta dal datore di lavoro per l’assunzione dei seguenti lavoratori:
uomini e donne con almeno cinquanta anni di età e disoccupati da oltre dodici mesi;
donne di qualunque età, residenti in aree svantaggiate e prive di impiego da almeno sei mesi;
donne di qualsiasi età, con una professione o di un settore economico caratterizzati da un’accentuata disparità occupazionale di genere e prove di impiego da almeno sei mesi;
donne di qualsiasi età, ovunque residenti e prive di impiego da almeno ventiquattro mesi.
La circolare n. 111 del 24 luglio 2013 fornisce le precisazioni normative e le indicazioni operative per la fruizione dell’incentivo da parte dei datori di lavoro interessati.
