Con la circolare 48 del 5 marzo vengono forniti alcuni chiarimenti sull’accordo di previdenza sociale tra il Governo italiano e quello della Repubblica di Corea. L’accordo, limitato alla definizione della legislazione applicabile, è entrato in vigore il 1° aprile 2005 ma necessitava, per poter essere applicato, della relativa Intesa amministrativa, che è stata firmata ed è entrata in vigore il 26 gennaio 2006. Ora il Ministero del Lavoro ha diramato ulteriori precisazioni su alcuni aspetti dell’accordo, riguardanti ad esempio le richieste di rimborso dei contributi versati da imprese coreane in favore di dipendenti distaccati in Italia, che potranno essere accolte solo se relative a periodi successivi all’entrata in vigore dell’accordo e in caso di doppia contribuzione, o eventuali regolarizzazioni contributive per lavoratori subordinati ecc.
