In sede di conversione del Decreto Green Pass (D.L. 6 agosto 2021, n. 111) ad opera della Legge 24 settembre 2021, n. 133, sono state prorogate alcune tutele in favore dei lavoratori fragili.
L'introduzione dell'art. 2ter, in particolare, ha prorogato al 31 dicembre 2021 le previsioni secondo le quali:
- i lavoratori fragili svolgono di norma la prestazione lavorativa in modalità agile, anche attraverso l'adibizione a diversa mansione ricompresa nella medesima categoria o area di inquadramento, come definite dai contratti collettivi vigenti, o lo svolgimento di specifiche attività di formazione professionale anche da remoto;
- il periodo trascorso in quarantena con sorveglianza attiva o in permanenza domiciliare fiduciaria con sorveglianza attiva è equiparato a malattia ai fini del trattamento economico e non è computabile ai fini del periodo di comporto.
