Per usufruire dei benefici contributivi previsti dalla legge 407/1990, che consente ai datori di lavoro di aver diritto a particolari agevolazioni contributive nel caso in cui assumano a tempo indeterminato lavoratori disoccupati da almeno 24 mesi – ovvero che per lo stesso periodo di 24 mesi siano sospesi dal lavoro e risultino beneficiari di trattamento straordinario di integrazione salariale, le aziende dovranno chiedere al lavoratore la dichiarazione di responsabilità accompagnata necessariamente dalla certificazione del competente centro per l’impiego che attesti l’assenza di comunicazione di assunzione da parte del lavoratore oggetto delle agevolazioni contributive.
In particolare, per la generalità delle imprese il beneficio si concretizza in una riduzione del 50% dei contributi Inps per un periodo di 36 mesi.
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CONTRIBUTI DIMEZZATI PER TRE ANNI
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