Il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, con l’Interpello n. 14 dell’11 aprile 2016, su istanza di Assaereo, è intervenuto in merito alla corretta interpretazione della disciplina in materia di contratto di solidarietà difensivo e, nello specifico, per chiarire se in costanza di contratto di solidarietà sia possibile la trasformazione di contratti di lavoro part-time in contratti di lavoro full-time e viceversa, ferma restando l’assenza di incrementi dell’organico aziendale nell’ambito della categoria di personale interessata e nel rispetto del monte ore di solidarietà oggetto di accordo tra le parti per ciascuna categoria di lavoratori interessati.
Clicca qui per accedere alla risposta del Ministero del Lavoro.
