CONTRATTI A TERMINE, DIVIETO ELASTICO

Il dl n. 108/2002 in materia di occupazione è stato convertito definitivamente in legge. In via di interpretazione si sottolinea che il divieto di procedere ad assunzioni a termine, presso unità produttive nelle quali sia operante una sospensione dei rapporti o una riduzione dell’orario con diritto alla CIG, non vale nell’ipotesi in cui siano stati promossi contratti di solidarietà difensivi. Per le imprese con meno di 15 dipendenti viene prorogata la possibilità dell’iscrizione nelle liste di mobilità fino alla fine di quest’anno; la proroga non si applica ai licenziamenti avvenuti nel 2002 fino alla data d’entrata in vigore della legge di conversione del dl n. 108/02.
(Fonte: ItaliaOggi)