La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, ha fornito risposta, in data 12 febbraio 2016, all’interpello n. 7/2016, in tema di contratti a termine – diritto di precedenza ed esonero contributivo (destinatario Confindustria).
Nello specifico, e’ stato chiesto se il datore di lavoro possa fruire dell’esonero summenzionato ai fini dell’assunzione/trasformazione a tempo indeterminato di un rapporto di lavoro nell’ipotesi in cui un altro lavoratore cessato da un contratto a termine o con contratto a termine ancora in corso non abbia esercitato il diritto di precedenza prima dell’assunzione stessa.
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