In tema di lavoro straordinario, il compenso forfettario della prestazione resa oltre l’orario normale di lavoro accordato al lavoratore per lungo tempo, ove non sia correlato all’entita’ presumibile della prestazione straordinaria resa, costituisce attribuzione patrimoniale che, con il tempo, assume funzione diversa da quella originaria, tipica del compenso dello straordinario, e diviene un superminimo che fa parte della retribuzione ordinaria e non e’ riducibile unilateralmente dal datore di lavoro.
Fonte: Cass., sez. lav., 05-01-2015, n. 4 – Massima a cura de “Il Foro Italiano”.
