La Corte di Cassazione, con la sentenza 24 Agosto 2002 n° 12328 ha ribadito che i compensi eccezionali, non ricorrenti ed erogati a tutti i dipendenti, non vanno assoggettati ad IRPEF, dato che non devono concorrere alla formazione del reddito da lavoro dipendente. La Corte ha individuato i tre requisiti fondamentali per tale ipotesi di esenzione: eccezionalità, non ricorrenza, generalità. Tali somme devono essere ritenute eccezionali ogniqualvolta siano legate a eventi o situazioni così particolari da far ritenere esclusa la possibilità che sia stata pattuita fra datore di lavoro e lavoratore. La non ricorrenza implica che non si tratta di erogazioni frequenti.
(Fonte: ItaliaOggi)
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