Il dlgs attuativo della legge n. 30/03 art. 19 ha previsto delle nuove sanzioni in tema di collocamento e connessi adempimenti a carico delle imprese, istituite ad integrazione del dlgs n. 297/02 che non aveva stabilito adeguate penalità nel caso di violazioni.
Violare l’obbligo della comunicazione contestuale di assunzione, infatti, costerà all’impresa una sanzione da 100 a 500 euro, non consegnare al neo assunto la dichiarazione coi dati di registrazione del libro matricola la pena da 250 a 1.500 euro. Le sanzioni si riducono alla metà, se l’inadempimento è sanato entro 10 giorni.
Inoltre, viene introdotta una sanzione amministrativa pecuniaria molto pesante (da 4 mila a 12 mila euro), a carico degli editori, dei direttori responsabili e dei gestori di siti Internet sui quali siano pubblicati annunci di lavoro in violazione alle prescrizioni di legge.
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COLLOCAMENTO, ARRIVANO LE SANZIONI
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