Tra i 4 decreti attuativi del Jobs Act in vigore dal 24 settembre scorso, il Decreto Legislativo n. 151/2015, all’Art. 24 (Cessione dei riposi e delle ferie), stabilisce la possibilità per i lavoratori, fermi restando i diritti di cui al decreto legislativo 8 aprile 2003, n. 66, di cedere a titolo gratuito i riposi e le ferie da loro maturati ai lavoratori dipendenti dallo stesso datore di lavoro, al fine di consentire a questi ultimi di assistere i figli minori che, per le particolari condizioni di salute necessitano di cure costanti, nella misura, alle condizioni e secondo le modalita’ stabilite dai contratti collettivi stipulati dalle associazioni sindacali comparativamente piu’ rappresentative sul piano nazionale applicabili al rapporto di lavoro.
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