La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha fornito risposta all’interpello n.21 dell’11 agosto 2016, presentato dal Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, ed ha chiarito che, in costanza di contratto di solidarietà difensivo, e’ possibile assumere nuovo personale con contratto di apprendistato a condizione che sia rispsttata la proporzione fissata dalla legge tra apprendisti assunti e maestranze specializzate e qualificate e che il datore di lavoro o i suoi dipendenti abbiano l’esperienza e le competenze necessarie a garantire che l’apprendista riceva una formazione adeguata rispetto alle finalità dell’apprendistato.
Clicca qui per accedere all’Interpello.
