La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha realizzato un’analisi sui possibili effetti della Brexit sul mondo del lavoro.
Il documento analizza non solo la riduzione della mobilità dei lavoratori ma anche gli effetti sugli obblighi di mantenimento dei livelli minimi di tutela a cui si devono uniformare anche stati non europei, le possibili ripercussioni sulla parità di trattamento retributivo e sociale, sul sistema di protezione sociale del lavoro somministrato e più in generale su tutti i livelli di tutela che di regola tendono ad evitare al dumping sociale.
