Dopo il via libera Ue, lo scorso 8 dicembre, al bonus Irap previsto dalla Finanziaria 2005 si apre una nuova opportunità per i datori di lavoro che sono chiamati a valutare la portata dell’agevolazione rispetto ad altre previste dalla normativa sul lavoro.
Da una prima analisi la nuova deduzione Irap risulta conveniente rispetto alle assunzioni di disoccupati di lunga durata peraltro limitatamente alle aree svantaggiate, mentre non regge il confronto con apprendistato e inserimento che sono in pole position in tutto il territorio.
Senza considerare che il bonus Irap è soggetto a calcoli complessi, limitazioni soggettive, obblighi di mantenimento dell’occupazione e di incremento progressivo del costo del lavoro.
