ASSUNZIONI A TERMINE LIBERALIZZATE

E’ stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale (la numero 235 del 9 ottobre scorso) il decreto legislativo n. 368/2001 che modifica i contratti a tempo determinato. L’assunzione con contratto di lavoro a tempo determinato perde il carattere d’eccezionalità: i datori di lavoro vi potranno ricorrere con meno limiti per esigenze di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo. La nuova disciplina affida alla contrattazione collettiva il compito di stabilire i limiti quantitativi di utilizzazione del contratto a termine.