Ce li spiega l’Associazione sindacale nazionale dei datori di lavoro domestico (Assindatcolf), informandoci sui vantaggi che nascono dal “regolarizzare” un lavoratore domestico, nell’ipotesi in cui ci trovassimo, prima o poi, nella necessità di avere una badante che si occupi di una persona anziana o una baby sitter che si dedichi ai bambini piccoli.
Tra questi, ad esempio, quello di evitare sanzioni e vertenze nel caso la collaboratrice familiare subisca un infortunio o ancora decida, per i più svariati motivi, di fare vertenza alla famiglia presso la quale lavora.
Tutte le informazioni ed i consigli utili al datore di lavoro domestico nell’approfondimento di Assindatcolf.
