Con la Circolare n. 58 del 23 giugno 2023 l’Inps fornisce indicazioni e istruzioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi alle misure di esonero contributivo per le assunzioni o trasformazioni di contratto di donne lavoratrici svantaggiate effettuate dal 1° luglio 2022 al 31 dicembre 2023, oltre a fornire le relative istruzioni contabili.
Ricordiamo che, con la decisione C(2023) 4063 final del 19 giugno 2023, la Commissione europea ha autorizzato la concedibilità di tali esoneri in oggetto per le assunzioni/trasformazioni effettuate dal 1° luglio 2022 ed entro il 31 dicembre 2023.
L’agevolazione, in particolare, riguarda l’assunzione di “donne svantaggiate” appartenenti alle seguenti categorie:
- donne con almeno cinquant’anni di età e disoccupate da oltre dodici mesi;
- donne di qualsiasi età, residenti in regioni ammissibili ai finanziamenti nell’ambito dei fondi strutturali dell’Unione europea prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi;
- donne di qualsiasi età che svolgono professioni o attività lavorative in settori economici caratterizzati da un’accentuata disparità occupazionale di genere e prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi;
- donne di qualsiasi età, ovunque residenti e prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno ventiquattro mesi.
Tutti i dettagli nella Circolare Inps.
