QUESTO ARTICOLO HA PIÙ DI 1 ANNO

Addetti all’Ufficio per il Processo: indicazioni sulla formazione dei neoassunti

Nell'imminenza dell'immissione in servizio dei vincitori del concorso, su base distrettuale, per 8.171 posti di personale amministrativo a tempo determinato con la qualifica di addetto all’ufficio per il processo, con Circolare dell’11 febbraio 2022 il Ministero della Giustizia fornisce indicazioni in merito alle attività dirette alla formazione dei neoassunti.

Dopo aver espletato tutte le procedure specificamente legate all’immissione in servizio, i nuovi assunti riceveranno una formazione d’ingresso diretta a fornire conoscenze teorico-pratiche coerenti con le mansioni loro attribuite: ordinamento professionale, servizi di cancelleria (amministrativi, civili e penali), spese di giustizia e applicativi informatici utilizzati negli uffici giudiziari.
La formazione vedrà l'alternanza di momenti in presenza ad altri a distanza. Inoltre, gli eventi formativi potranno essere in tempo reale o preregistrato, con materiali didattici testuali e audiovideo, disponibili sulla piattaforma di e-learning dedicata. La durata non potrà essere inferiore a due settimane, compresi i periodi di formazione sul campo.

Al termine della formazione d’ingresso, sarà erogata la formazione di prima specializzazione in ambiti disciplinari riguardanti il diritto sostanziale e quello processuale.

ALTRI APPROFONDIMENTI
Testo Unico Adempimenti e Accertamento: la guida completa alla riforma fiscale 2026

Testo Unico Adempimenti e Accertamento: la guida completa alla riforma fiscale 2026

Redazione AteneoWeb
Tutto sul nuovo Testo Unico Adempimenti e Accertamento: struttura, novità, semplificazioni fiscali e data di entrata in vigore. La guida definitiva....
Festa patronale e raccolta fondi negli Enti del Terzo Settore: una guida per le Pro loco APS (novità 2026)

Festa patronale e raccolta fondi negli Enti del Terzo Settore: una guida per le Pro loco APS (novità 2026)

Redazione AteneoWeb
La festa patronale rappresenta per una Pro Loco non soltanto un momento di coesione sociale e di valorizzazione delle tradizioni locali, ma può costituire anche un'importante occasione per sostenere economicamente...
Trasparenza retributiva e parità di genere: dal Comitato Pari Opportunità dei Commercialisti una analisi del D.Lgs. 96/2026

Trasparenza retributiva e parità di genere: dal Comitato Pari Opportunità dei Commercialisti una analisi del D.Lgs. 96/2026

Redazione AteneoWeb
Pubblicato il documento del CPON che esamina i nuovi obblighi per le imprese e le regole di selezione introdotti dal recepimento della direttiva (UE) 2023/970, evidenziando il ruolo centrale dei...

Quiz Cybersecurity e Modello 231

La tua azienda è davvero protetta?
Scoprilo in 2 minuti.

Resta sempre aggiornato su fisco, lavoro e normativa

Informazioni chiare e selezionate, pensate per i professionisti, direttamente nella tua e-mail.