E’ stata pubblicata la Circolare congiunta n. 11 del 7 giugno 2018 di ANPAL e Ministero del Lavoro che stabilisce i criteri e le modalità di accesso all’accordo di ricollocazione da parte di lavoratori rientranti in ambiti aziendali e profili professionali a rischio di esubero, in attuazione della misura contenuta all’art. 24-bis del Decreto legislativo n. 148 del 2015.
Nella circolare viene precisato che i lavoratori che, rientranti in ambiti aziendali o profili professionali a rischio di esubero, richiedano anticipatamente l’assegno di ricollocazione all’ANPAL, non potranno fare ulteriore richiesta a seguito della cessazione del rapporto di lavoro e successiva maturazione dei requisiti previsti dall’articolo 24 del decreto legislativo n. 150 del 2015.
L’accordo è da intendersi ammissibile in tutte le ipotesi di consultazione sindacale ai sensi del citato articolo 24 del d.lgs. n. 148 del 2015. Resta invece escluso il ricorso all’accordo di ricollocazione nel caso in cui l’intervento straordinario di integrazione salariale sia determinato da contratto di solidarietà.
