QUESTO ARTICOLO HA PIÙ DI 1 ANNO

Circolare INPS n. 122 del 06.08.2013

Convenzione fra l’INPS e la S.N.A.L.A. (Sindacato Nazionale Autonomo Lavoratori Agricoli), per la riscossione dei contributi associativi sulle prestazioni di disoccupazione agricola, ai sensi dell’art. 2 della legge 27 dicembre 1973, n. 852. Istruzioni operative e contabili. Variazioni al piano dei conti.


Convenzione fra l?INPS e la S.N.A.L.A. (Sindacato Nazionale Autonomo Lavoratori Agricoli), per la riscossione dei contributi associativi sulle prestazioni di disoccupazione agricola, ai sensi dell?art. 2 della legge 27 dicembre 1973, n. 852. Istruzioni operative e contabili. Variazioni al piano dei conti.

 

 

Sommario:

Si forniscono le istruzioni relative all?applicazione della convenzione, stipulata tra l?INPS e la S.N.A.L.A. (Sindacato Nazionale Autonomo Lavoratori Agricoli), per la riscossione dei contributi associativi sulle prestazioni di disoccupazione agricola dei propri iscritti.

In data 15/02/2013, ? stata sottoscritta la convenzione con la S.N.A.L.A. (Sindacato Nazionale Autonomo Lavoratori Agricoli) per la riscossione dei contributi associativi sulle prestazioni di disoccupazione agricola, approvata con determinazione del Presidente n. 20 del 25/01/2013.

Si allega il testo della convenzione (all.1), di cui si illustrano di seguito i punti salienti.

La delega prevista dall?art. 2 della legge 27 dicembre 1973, n. 852, contenuta nel modulo della domanda di prestazione, deve essere sottoscritta dall?interessato e produce i suoi effetti in occasione del pagamento della prestazione richiesta; inoltre deve recare il timbro dell’Associazione sindacale stipulante e la firma del rappresentante.

La delega si intende concessa per l?anno cui si riferisce la prestazione richiesta. L?INPS non terr? conto delle deleghe che perverranno successivamente alla domanda di prestazione.

In caso di revoca o annullamento della prestazione, l’Organizzazione sindacale ? tenuta a restituire al lavoratore interessato le somme gi? ricevute a titolo di contributo sindacale e trattenute sulla prestazione medesima.

Si fa presente che su tali deleghe, l?Organizzazione in questione dovr? essere indicata con la sigla: S.N.A.L.A.

La misura del contributo dovuto a favore dell?Organizzazione sindacale stipulante, sar? espressamente indicata nell?atto di delega.

L’INPS metter? a disposizione dell? Associazione gli elenchi, suddivisi per Provincia e Comune contenenti i nominativi per i quali ? stata effettuata la trattenuta, con l’indicazione dei relativi dati anagrafici e dell’importo (da verificare DCSIT).

L?Organizzazione sindacale si impegna, qualora non risulti possibile il recupero di eventuali trattenute gi? versate e non dovute, al rimborso delle somme stesse a semplice richiesta dell’INPS.

In caso di erronea attribuzione della trattenuta sindacale ad Organizzazione diversa da quella indicata dal lavoratore, i rapporti creditori e debitori tra le Organizzazioni interessate saranno definiti direttamente dalle stesse.

Il costo del servizio ? stato determinato in € 0,74 (settantaquattro centesimi) per singola delega.

E? a carico della S.N.A.L.A. (Sindacato Nazionale Autonomo Lavoratori Agricoli), oltre alle spese, ogni altro onere, anche fiscale, inerente la presente convenzione.

L’INPS si intende sollevato da ogni e qualsiasi responsabilit?, comunque derivante dall’applicazione della presente convenzione ed ? altres? estraneo ai rapporti intercorrenti tra i titolari delle prestazioni assoggettate alle ritenute sindacali e l?Organizzazione sindacale alla quale i predetti titolari sono iscritti.

La convenzione ha validit? fino al 31 dicembre 2013.

La richiesta di rinnovo annuale da parte dell?Organizzazione dovr? pervenire all?Istituto, a mezzo di lettera raccomandata, entro il 30 settembre di ciascun anno, cio? almeno tre mesi prima della scadenza.

ISTRUZIONI OPERATIVE E CONTABILI

Ai fini della rilevazione contabile delle ritenute sindacali, a favore dell?Organizzazione in argomento, effettuate sulle prestazioni di disoccupazione agricola e dei conseguenti versamenti, si confermano le istruzioni contenute nella circolare n. 67 del 15 marzo 2001.

Pertanto, i conti da imputare sono: GPA 27031 e GPA 18041, ai quali viene opportunamente variata la denominazione (vedi allegato n. 2).

Naturalmente, il conto GPA 18041 per la rilevazione del debito verso il SNALA ? da movimentare in contropartita del conto esistente GPA 35042.

Gli importi relativi al rimborso delle spese per il servizio di esazione dei contributi sindacali di cui sopra, da trattenere sulle somme da riversare all?Organizzazione sindacale, devono essere imputati, al conto gi? esistente GPA 24042.

Si comunica, inoltre, che la sede della S.N.A.L.A. (Sindacato Nazionale Autonomo Lavoratori Agricoli) ? in ROMA ? via Cairoli n. 115.

ALTRI APPROFONDIMENTI
Autotrasportatori: riduzione accise II trimestre 2026

Autotrasportatori: riduzione accise II trimestre 2026

Dott.ssa Annalisa Forte – Studio Valter Franco
Con nota a registro ufficiale 00353642 del 24.06.2026 l’Agenzia delle Dogane e dei Monopoli rende note le istruzioni, il modello ed il software per la richiesta dei benefici relativi alla...
La convergenza simmetrica tra EBITDA e PFN: il rischio di Double Counting e la governance dei contratti di M&A

La convergenza simmetrica tra EBITDA e PFN: il rischio di Double Counting e la governance dei contratti di M&A

FOCUS TEMATICO
Redazione AteneoWeb
Dalla corretta simmetria tra EBITDA e PFN ai rischi di doppio conteggio nelle operazioni di M&A: le indicazioni del CNDCEC e i riflessi sulla strutturazione contrattuale e sulle clausole di...
La declinazione del piano di risanamento nel CCII: la check-list particolareggiata e le regole della nuova sezione II-bis

La declinazione del piano di risanamento nel CCII: la check-list particolareggiata e le regole della nuova sezione II-bis

FOCUS TEMATICO
Redazione AteneoWeb
Il Decreto dirigenziale del 23 aprile 2026, pubblicato nel bollettino ufficiale del ministero della giustizia il 31 maggio 2026 (n. 10) con l’obiettivo di fornire agli imprenditori pratici strumenti per...

Quiz Cybersecurity e Modello 231

La tua azienda è davvero protetta?
Scoprilo in 2 minuti.

Resta sempre aggiornato su fisco, lavoro e normativa

Informazioni chiare e selezionate, pensate per i professionisti, direttamente nella tua e-mail.