QUESTO ARTICOLO HA PIÙ DI 1 ANNO

SPERIMENTALE LA PRIMA FASE DELLA RIFORMA BIAGI

Al convegno dei consulenti del lavoro di Treviso, svoltosi sabato 20 settembre, Michele Tiraboschi, uno fra i principali ispiratori dei provvedimenti per l’attuazione alla legge Biagi, ha definito sperimentale quella che sarà la fase di prima applicazione della riforma del lavoro.
I momenti sperimentali della prima fase della riforma sono il periodo transitorio nonché i due anni concessi dalla legge delega al Governo per intervenire con successivi decreti correttivi.
Circa l’automatica instaurazione di un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato qualora nel contratto di collaborazione coordinata e continuativa non sia individuato il progetto, Tiraboschi precisa che si trattera’ di una mera presunzione che può sempre essere vinta in sede giudiziale mediante la prova dell’effettiva natura autonoma del rapporto in oggetto.

ALTRI APPROFONDIMENTI
Concordato Preventivo Biennale 2026-2027: le regole, la flat tax e il ‘rischio’ di una sottovalutazione del CPB

Concordato Preventivo Biennale 2026-2027: le regole, la flat tax e il ‘rischio’ di una sottovalutazione del CPB

Redazione AteneoWeb
Il panorama della pianificazione fiscale per le imprese e i lavoratori autonomi in Italia è stato ridefinito in modo strutturale dalle dinamiche del Concordato Preventivo Biennale....
I numeri chiave per guidare la PMI – Investire nel domani: misurare l’innovazione per non restare indietro

I numeri chiave per guidare la PMI – Investire nel domani: misurare l’innovazione per non restare indietro

FOCUS TEMATICO
Redazione AteneoWeb
Nell'attuale mercato globale, una PMI che non innova è un'azienda che ha già iniziato il suo declino. Tuttavia, l'innovazione non può essere solo un'idea astratta; deve essere misurata e gestita...
Il protocollo di conduzione della composizione negoziata: regole d’ingaggio, gestione delle trattative e doveri dei protagonisti

Il protocollo di conduzione della composizione negoziata: regole d’ingaggio, gestione delle trattative e doveri dei protagonisti

FOCUS TEMATICO
Redazione AteneoWeb
La sezione III del decreto dirigenziale del 23 aprile 2026 aggiorna e sostituisce le precedenti linee-guida del 2021 e del 2023, introducendo una disciplina minuziosa che traduce in buone prassi...

Quiz Cybersecurity e Modello 231

La tua azienda è davvero protetta?
Scoprilo in 2 minuti.

Resta sempre aggiornato su fisco, lavoro e normativa

Informazioni chiare e selezionate, pensate per i professionisti, direttamente nella tua e-mail.