La Corte di Cassazione, Quarta Sezione Lavoro, con la Sentenza n. 24828 del 09-12-2015 ha statuito che, in materia di pubblico impiego, l’organo competente per il procedimento disciplinare è quello, ex art. 55 bis, comma 2, del d.lgs. n. 165 del 2001, del luogo in cui il dipendente, anche se in posizione di distacco, presta effettivamente la propria attività lavorativa.
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