La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 15441 del 26 luglio 2016 si e’ espressa in tema di abbandono e/o allontanamento dal posto di lavoro.
Nello specifico la Suprema Corte ha esaminato il caso di un dipendente che svolgeva attivita’ di trasporto valori e di vigilanza privata che era stato oggetto di licenziamento per ragioni disciplinari a seguito dell’allontanamento dal posto di lavoro per soli 10 minuti.
La Corte ha statuito la legittimità del licenziamento ponendo l’accento non tanto sulla brevità dell’assenza del dipendente dal posto di lavoro quanto sul pericolo arrecato dall’assenza stessa, data l’attività svolta dal lavoratore (servizio di vigilanza).
