Anche la colpa (e non solo il dolo) può essere fonte di responsabilità disciplinare

Il Consiglio Nazionale Forense, con la sentenza del 28 dicembre n. 223, chiarisce che, ai fini dell’imputabilità dell’infrazione disciplinare non è necessaria la consapevolezza dell’illegittimità dell’azione, dolo generico o specifico, ma è sufficiente la volontarietà con la quale è stato compiuto l’atto deontologicamente scorretto.