Niente “mobbing” se il dipendente soffre di manie di persecuzione

Sentenza Corte di Cassazione n. 1149 2014.
La Corte di Cassazione ha escluso il risarcimento del danno a un lavoratore dipendente che riteneva di essere oggetto di mobbing da parte di tutti i superiori.
I Giudici, ritenendo improbabile che tutti i superiori potessero avere un atteggiamento vessatorio nei confronti del lavoratore e in assenza di prove certe delle presunte vessazioni, hanno ritenuto che lo stesso dipendente fosse invece affetto da manie di persecuzione ed hanno quindi escluso il reato di mobbing.