Con Comunicato Stampa del 30 marzo il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha reso noto che, a partire dal 1° aprile 2026, le aziende e gli intermediari abilitati potranno accedere al portale SIISL per la trasmissione telematica, in via sperimentale, delle Comunicazioni Obbligatorie riguardanti l’instaurazione, la proroga, la trasformazione e la cessazione dei rapporti di lavoro. La piattaforma consentirà anche la pubblicazione delle disponibilità per le posizioni lavorative.
La novità si inserisce nel contesto degli adempimenti previsti dall’articolo 14 del D.L. n. 159/2025, convertito con modificazioni dalla legge n. 198/2025 (“Misure urgenti per la tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro e in materia di protezione civile”), e arriva in attesa della conclusione dell’iter di recepimento della Direttiva sulla Trasparenza Salariale.
Fino all’adozione del decreto ministeriale che definirà le modalità attuative dei vari adempimenti, il Ministero del Lavoro precisa che l’inserimento preventivo o contestuale delle vacancy non rappresenta una condizione essenziale per l’accesso ai benefici contributivi, per i quali restano valide le procedure attualmente in vigore.
I datori di lavoro e i loro delegati potranno quindi continuare a effettuare le Comunicazioni Obbligatorie Telematiche utilizzando i sistemi informativi messi a disposizione dalle Regioni e dalle Province Autonome. Per le specifiche modalità operative e la gestione tecnica dei flussi, il Ministero rimanda alle istruzioni ufficiali fornite dall’Inps.
