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Giovedì 12 aprile 2018

Licenziamento per reiterato ritardo

a cura di: AteneoWeb S.r.l.
La Corte di Cassazione con l'Ordinanza n. 8386 del 4 aprile 2018 ha statuito la piena legittimità del licenziamento per giusta causa nei confronti del dipendente che inizia abitualmente in ritardo il suo turno lavorativo, a causa dell'assunzione di farmaci antidepressivi prima del turno stesso, che gli provocano sonnolenza.
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