Martedì 10 aprile 2018

Licenziamento legittimo anche in caso di tardività nelle contestazioni

a cura di: AteneoWeb S.r.l.
La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 7839 del 29 marzo 2018, ha rigettato il ricorso presentato dal lavoratore, stabilendo la legittimità del licenziamento effettuato in seguito ad una condotta fraudolenta e dolosa, anche se la contestazione del comportamento non è immediata.
Nel caso oggetto di sentenza il datore di lavoro aveva dovuto disporre del tempo necessario per accertare i fatti e valutare le eventuali giustificazioni presentate dal dipendente.
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