Circolare INPS n. 67 del 29.05.2014

Art. 1 decreto legge 24 aprile 2014, n. 66. "Riduzione del cuneo fiscale per lavoratori dipendenti e assimilati.

Redditi derivati da prestazioni previdenziali.

 

Sommario:

Premessa

1) Quadro normativo

2) Condizioni necessarie per la concessione del credito

a. Requisiti soggettivi

b. Limiti di reddito

c. Regola per la concessione del credito

d. Soggetti esclusi

3) Adempimenti del sostituto di imposta

4) Prestazioni a sostegno del reddito

5) Prestazioni di accompagnamento alla pensione

6) Prestazioni pensionistiche

7) Pluralit di sostituti di imposta

8) Ricalcolo delle condizioni di spettanza del credito

9) Comunicazioni del soggetto

Premessa

Sulla G.U. n.95 del 24 aprile 2014 stato pubblicato il decreto legge n. 66 del 24 aprile 2014 recante "Misure urgenti per la competitivit e la giustizia sociale.

Il provvedimento, entrato in vigore il giorno stesso della sua pubblicazione, contiene, tra laltro, disposizioni dirette alla riduzione del cuneo fiscale per lavoratori dipendenti e assimilati.

1. Quadro normativo

Larticolo 1 della disposizione in oggetto, aggiungendo il comma 1 bis allart. 13 del T.U.I.R., riconosce, per il solo periodo di imposta 2014, un credito di euro 640 complessivi, ai titolari di reddito da lavoro dipendente e di taluni redditi assimilati a quelli da lavoro dipendente, la cui imposta lorda determinata su detti redditi, sia di ammontare superiore alle detrazioni da lavoro spettanti.

Tale credito, che non concorre alla formazione del reddito, dovr essere ripartito tra le retribuzioni erogate successivamente alla data di entrata in vigore del decreto stesso fino al 31.12.2014.

Il decreto prevede che il credito sia riconosciuto, in via automatica, da parte dei sostituti di imposta, senza attendere la richiesta esplicita da parte dei potenziali beneficiari per lanno 2014.

2. Condizioni necessarie per la concessione del credito

a. Requisiti soggettivi

La norma volta a concedere un credito a coloro che percepiscono:

- Redditi di lavoro dipendente di cui allart. 49 del T.U.I.R. comma 1 e comma 2 lett. b);

- Redditi assimilati a quelli di lavoro dipendente, di cui al comma 1 dellart. 50, del T.U.I.R appartenenti alle seguenti categorie:

  • compensi percepiti dai lavoratori soci delle cooperative (lett. a);
  • indennit e compensi percepiti a carico di terzi dai lavoratori dipendenti per incarichi svolti in relazione a tale qualit (lett. b);
  • somme da chiunque corrisposte a titolo di borsa di studio o di assegno, premio o sussidio per fini di studio o addestramento professionale (lett. c);
  • redditi derivanti da rapporti di collaborazione coordinata e continuativa (lett. c-bis);
  • remunerazioni dei sacerdoti (lett. d);
  • prestazioni pensionistiche di cui al d.lgs. n. 124 del 1993 comunque erogate (lett. h-bis);
  • compensi per lavori socialmente utili in conformit a specifiche disposizioni normative (lett. l).

b. Limiti di reddito

Il contribuente, il cui requisito reddituale rientra nelle tipologie sopra esposte, per avere diritto al credito, deve essere titolare, per lanno dimposta 2014, di un reddito complessivo, assunto al netto del reddito dellunit immobiliare adibita ad abitazione principale e delle relative pertinenze, non superiore a 26.000 euro.

Se il reddito complessivo compreso tra 24.000 e 26.000 euro il credito spetta per la parte corrispondente al rapporto tra limporto di 26.000 euro, diminuito del reddito complessivo, e limporto di 2.000 euro.

Per espressa previsione del comma 2 dellart. 1 del decreto legge n. 66/2014, il credito rapportato al periodo di lavoro nellanno.

c. Regola per la concessione del credito

Per aver diritto al credito i titolari dei redditi di lavoro dipendente devono avere una imposta lorda, determinata su tali redditi, di ammontare superiore alle detrazioni da lavoro loro spettanti in base al comma 1-bis dellart. 13 del T.U.I.R.

Non rileva la circostanza che limposta lorda generata dai redditi da lavoro dipendente o assimilato sia ridotta o azzerata per effetto di detrazioni diverse da quelle da lavoro dipendente previste dallart. 13 comma 1 del T.U.I.R., come per es. le detrazioni per carichi di famiglia (art. 12 T.U.I.R.).

d. Soggetti esclusi

Per espressa previsione del decreto sono esclusi i titolari di redditi da pensione di cui allart. 49, comma 2, lett.a) del T.U.I.R. ed i titolari di redditi assimilati al lavoro dipendente diversi da quelli richiamati al paragrafo 2 a) della presente circolare.

Inoltre sono esclusi i titolari di redditi professionali ed in ogni caso i redditi prodotti da titolari di partita IVA in forma autonoma o dimpresa.

Sono, infine, esclusi i cosiddetti "incapienti ossia coloro che hanno unimposta lorda, calcolata sui redditi da lavoro dipendente, inferiore o uguale alle detrazioni determinate per il medesimo reddito.

3. Adempimenti del sostituto dimposta

La circolare n.8/E dellAgenzia delle Entrate del 28.4.2014, al punto 3 precisa che "i sostituti di imposta, devono determinare la spettanza del credito e il relativo importo sulla base dei dati reddituali a loro diposizione effettuando le verifiche di spettanza del credito e del relativo importo, in base al reddito previsionale e alle detrazioni riferiti alle somme e ai valori che il sostituto corrisponder durante lanno, nonché in base ai dati di cui entri in possesso, ad esempio, per effetto di comunicazioni da parte del lavoratore, relative ai redditi provenienti da altri rapporti di lavoro intercorsi nellanno 2014.

La successiva circolare n. 9/E dellAgenzia delle Entrate del 14/05/2014 chiarisce, al paragrafo 2, le modalit di calcolo che il sostituto deve adottare per la concessione del credito, anche in relazione a particolari situazioni temporali del rapporto di lavoro.

Tale circolare inoltre precisa che, una volta determinato il credito spettante "non consentito dividere limporto del credito di 640 euro su base annua per le 12 mensilit, ed erogare euro 53,33 per ciascuno degli 8 mesi che vanno da maggio a dicembre 2014 (totale euro 426,67), erogando solo a conguaglio la differenza (euro 213, 33).

4. Prestazioni a sostegno del reddito

Le prestazioni di sostegno al reddito, come noto, sono legate al verificarsi di eventi, temporanei ed imprevedibili nella durata, che possono insorgere durante il rapporto di lavoro oppure alla cessazione dello stesso.

Eventi del primo tipo possono dar diritto, per esempio, a prestazioni di cassa integrazione guadagni, malattia e maternit. Rientrano, senzaltro nella seconda casistica le prestazioni di mobilit, disoccupazione ASpI e MiniASpI legate alla cessazione involontaria del rapporto di lavoro e quindi alla perdita del posto di lavoro.

Si precisa che le prestazioni di malattia e maternit possono, ai sensi della normativa vigente, essere erogate direttamente dallIstituto, sia in costanza del rapporto di lavoro, sia nel caso di cessazione dello stesso.

In merito alle modalit di pagamento di tali prestazioni, in molti casi le stesse sono anticipate dal datore di lavoro e conguagliate con i contributi dovuti allIstituto. In tale ipotesi il sostituto di imposta il datore di lavoro che dovr riconoscere leventuale credito spettante.

Per le prestazioni il cui pagamento e, invece, effettuato direttamente allassicurato sar lIstituto che, in qualit di sostituto di imposta ed in applicazione della normativa in oggetto, riconoscer leventuale credito spettante ai potenziali beneficiari.

Quindi, solo tali prestazioni, per le quali lIstituto effettua il pagamento diretto allassicurato e svolge le funzioni di sostituto di imposta (es. indennit di disoccupazione), saranno prese a base per il calcolo del reddito complessivo per leventuale riconoscimento del credito in argomento.

Le prestazioni a sostegno del reddito rientrano nellambito di applicazione della normativa in oggetto in quanto considerate redditi della stessa categoria di quelli sostituiti o perduti ai sensi degli artt. 49 e 6 del T.U.I.R. cosi come gi chiarito dallAgenzia delle Entrate con la circolare n. 326/1997.

Anche la circolare n. 9/E sopracitata ed allegata alla presente circolare, ha evidenziato che le somme percepite a titolo di cassa integrazione guadagni, disoccupazione e mobilit costituiscono proventi conseguiti in sostituzione di redditi da lavoro dipendente, che, in virtu del comma 2 dellart. 6 del T.U.I.R., sono redditi della stessa categoria di quelli sostituiti. Peraltro anche i percettori di prestazioni a sostegno del reddito hanno diritto alle detrazioni di cui al comma 1 dellart. 13 del T.U.I.R., le quali competono nellanno in cui i redditi vengono erogati e sono assoggettate a tassazione corrente.

Per la determinazione del credito il decreto legge prevede che lo stesso sia rapportato "al periodo di lavoro nellanno (art. 1 comma 2 del decreto legge n. 66/2014) e che le disposizioni si applicano per il solo periodo di imposta 2014 (comma 3). La circolare n.8/E dellAgenzia delle Entrate precisa che il credito va calcolato "in relazione alla durata, eventualmente inferiore allanno, del rapporto di lavoro considerando il numero di giorni lavorati nellanno.

Nel caso delle prestazioni a sostegno del reddito, sia quelle erogate in costanza di rapporto di lavoro che quelle erogate a seguito di cessazione dello stesso, la precitata circolare n. 9/E precisa che per le indennit erogate dallIstituto le detrazioni spettano in relazione ai giorni indennizzati, ad esempio, per l indennit di disoccupazione, con riferimento ai giorni di erogazione della prestazione.

In ossequio alla normativa vigente lIstituto, in qualit di sostituto di imposta, e tenuto a riconoscere in via automatica il credito determinando la spettanza ed il relativo importo sulla base dei dati a disposizione riguardanti i redditi percepiti dal lavoratore, quali i dati relativi alle prestazioni erogate ed i dati desunti dal casellario delle pensioni.

Gli assicurati che non hanno i presupposti per il riconoscimento del beneficio sono tenuti a darne comunicazione allINPS, sostituto di imposta, il quale potra recuperare il credito eventualmente erogato dagli emolumenti successivi e, comunque, entro i termini di effettuazione delle operazioni di conguaglio di fine anno.

4.1 Tipologie di prestazioni a sostegno del reddito e modalit di calcolo del credito

Come gi evidenziato le prestazioni a sostegno del reddito sono legate al verificarsi di eventi, temporanei ed imprevedibili nella durata, che possono insorgere durante il rapporto di lavoro oppure alla cessazione dello stesso. Tale peculiarit ha effetti sul calcolo del reddito previsionale.

Ai fini della determinazione del credito, pertanto, le prestazioni a sostegno del reddito possono essere distinte in due categorie:

a) le prestazioni per le quali il credito sar determinato utilizzando il calcolo del "reddito previsionale .

Per tali fattispecie si terr conto della durata teorica della prestazione spettante allassicurato non oltre il 31.12.2014 o altra data precedente se la scadenza anteriore.

Rientrano in tale categoria, ove si accertino i requisiti previsti per il riconoscimento del credito indicati al paragrafo 2 della presente circolare :

  • indennit di disoccupazione ASpI e MiniASpI di cui allart. 2 della legge n. 92/2012;
  • indennit di mobilit ordinaria di cui allart. 7 della legge n. 223/1991;
  • trattamenti di disoccupazione speciali per ledilizia di cui allart. 11 della legge 223/1991,di cui all art. 3 comma 3 del decreto legge n. 299/1994 convertito in legge n. 451/1994;
  • sussidi per lavoratori socialmente utili, sussidi straordinari o speciali, sussidi erogati in attivazione di programmi di Welfare to Work;
  • crediti da lavoro di cui agli artt. 1 e 2 del d.lgs. n. 80/1992 (cd. ultime tre mensilit) pagati a carico del Fondo di garanzia;
  • indennit di maternit per congedo obbligatorio di cui agli artt. 16, 17 e 26 del d.lgs. n. 151/2001;
  • congedo obbligatorio del padre ai sensi dellart. 4, comma 24, lett. a) della legge 28 giugno 2012, n. 92.

b) le prestazioni per le quali il credito verr determinato in base ai dati disponibili e nel momento in cui si verifichi il requisito di accesso alla soglia minima del reddito complessivo per il quale limposta lorda sia di ammontare superiore alle detrazioni da lavoro dipendente come previsto dallart. 13 del T.U.I.R.

Rientrano in tale categoria le prestazioni legate alle integrazioni salariali per le quali non si conosce in via previsionale la durata della prestazione ne leffettiva fruizione da parte del singolo lavoratore. Infatti per tali prestazioni sono previsti provvedimenti di autorizzazione concessi allAzienda e non al singolo lavoratore. Preventivamente, non sar possibile determinare, per il singolo lavoratore, i periodi di sospensione dellattivit lavorativa e quindi il relativo reddito previsionale. In tali ipotesi il riconoscimento del credito sar effettuato in base ai singoli pagamenti mensilmente effettuati.

Rientrano in tale modalit di calcolo tutte le tipologie di integrazione salariale (CIG ordinaria, CIG straordinaria e CIG in deroga), naturalmente solo quelle a pagamento diretto.

Sono ricomprese in questa categoria, tra le altre, lindennit di malattia, l indennit di congedo parentale, il congedo facoltativo del padre, le indennit antitubercolari TBC, i permessi ex lege 104/1992, le prestazioni di congedo straordinario ed i trattamenti di disoccupazione agricola.

4.2 Prestazioni a sostegno del reddito escluse

Restano escluse dallambito di applicazione della normativa alcune tipologie di prestazioni a sostegno del reddito di seguito indicate.

a) Le prestazioni a sostegno del reddito soggette a tassazione separata di cui allart. 17 del T.U.I.R.:

  • TFR Fondo di garanzia di cui allart. 2 della legge n. 297/1982;
  • TFR esattoriali di cui alla legge n. 377/1958;
  • Una Tantum co.co.pro di cui allart. 2 commi 51 e ss. della legge n. 92/2012;
  • Pagamenti arretrati delle prestazioni di cui al paragrafo 4.1 se rientrano nel regime fiscale di cui allart. 17 del T.U.I.R.

a.1) Pagamenti anticipati delle indennit in unica soluzione

Vi sono alcune ipotesi in cui in base alla normativa vigente e previsto il pagamento anticipato dellindennit al fine di incentivare lavvio di unattivit di lavoro autonomo dellassicurato.

Rientrano in tali ipotesi:

a.1.1) lanticipazione dell indennit ASpI e Mini ASpI (art. 2, comma 19 della legge n. 92/2012);

a.1.2) lanticipazione dellindennit di mobilit (art. 7, comma 5 della legge n. 223/1991);

a.1.3) lanticipazione del compenso/sussidio in favore degli L.S.U. per avviare lautoimpiego (D.I. 28 maggio 1998);

a.1.4)l anticipazione del sussidio concesso in attuazione di programmi di Welfare to work e di sussidi straordinari o speciali concessi dalle Regioni, per finanziare lautoimpiego dei beneficiari degli stessi.

Anche tale tipologia di indennit non rientra nel campo di applicazione della normativa del credito di cui allart. 1 del decreto legge n. 66/2014, in quanto e previsto il regime fiscale della tassazione separata.

Per quanto concerne, in particolare lanticipazione di cui al punto a.1.1) sopra elencato, si segnala che lart. 2, comma 19, della legge n. 92/2012 prevede in via sperimentale per ciascuno degli anni 2013, 2014 e 2015 che il lavoratore avente diritto alla corresponsione delle indennit di disoccupazione in ambito ASpI possa richiedere la liquidazione anticipata in ununica soluzione degli importi del relativo trattamento non ancora percepiti, al fine di intraprendere unattivit di lavoro autonomo, ovvero per avviare unattivit in forma di auto impresa o di micro impresa o per associarsi in cooperativa.Tale possibilit riconosciuta nel limite massimo di 20 milioni di euro per ciascuno degli anni 2013, 2014 e 2015.

Tale anticipazione, come tutte le altre forme di indennit anticipata previste nelle lettere sopra elencate a.1.1) a.1.4), non pi funzionale al sostegno dello stato di bisogno che nasce dalla disoccupazione e quindi perde la connotazione di tipica prestazione di sicurezza sociale, per assumere la natura di contributo finanziario per lo sviluppo dell'autoimprenditorialit.

Proprio tale orientamento e stato sancito dalla Suprema Corte di Cassazione, seppur con riferimento allanticipazione della indennit di mobilit ma analogamente esteso a tutte le altre tipologie di anticipazione, laddove e stato deciso che "l'erogazione in una unica soluzione ed in via anticipata dell'indennit non pi funzionale al sostegno dello stato di bisogno che nasce dalla disoccupazione e quindi perde la connotazione di tipica prestazione di sicurezza sociale, per assumere la natura di contributo finanziario, destinato a sopperire alle spese iniziali di un'attivit che il lavoratore in mobilit svolge in proprio e tale resta la sua funzione sia che venga svolta un'attivit di artigiano, ovvero di commerciante o ancora attivit imprenditoriale (ex pluribus Corte di Cassazione n.9007 del 2002).

Sempre con riferimento allanticipazione dellindennit ASpI e MiniASpI, si segnala che la peculiare natura dell'erogazione in una unica soluzione ed in via anticipata , altresi, rafforzata dal particolare regime finanziario e contributivo previsto. Ai sensi dell'art. 2, comma 19, della legge n. 92/2012, infatti, il beneficio dellanticipazione di cui trattasi attinge ad apposite risorse finanziare nel limite massimo complessivo di 20 milioni di euro annui, per ciascuno degli anni 2013, 2014 e 2015; inoltre per il periodo di trattamento anticipato non spettano né le prestazioni accessorie come gli Assegni al Nucleo Familiare, né la contribuzione figurativa.

b) Sono ancora da escludere dallambito di applicazione della normativa del credito in argomento, in quanto costituiscono redditi da lavoro autonomo e non sono redditi da lavoro dipendente o assimilati di cui agli artt. 49 comma 1 e comma 2 lett.b) e 50 comma 1 del T.U.I.R.:

  • Indennit di maternit per lavoratrici autonome (artigiane e commercianti, imprenditrici agricole professionali, coltivatrici dirette, colone, mezzadre);
  • Indennit di maternit e indennit di malattia per gli assicurati iscritti alla gestione separata, in qualit di liberi professionisti e titolari di partite IVA.

Nelle suddette ipotesi tali indennit seguono le caratteristiche del reddito principale ai fini fiscali.

c) Vi sono, infine, prestazioni a sostegno del reddito esenti ai fini fiscali che, in quanto tali, non sono soggette alla normativa del credito di cui al decreto legge n. 66/2014.

Tali :

  • i trattamenti di famiglia, in quanto redditi esclusi dalla base imponibile ai sensi dell art.12 del T.U.I.R;
    • lassegno di maternit e per il nucleo familiare concesso dai Comuni (art. 19 del d.p.c.m. n. 452/2000);
    • lassegno di maternit dello Stato concesso dallINPS (art. 2 comma 6 d.p.c.m. n. 452/2000).

5. Prestazioni di accompagnamento alla pensione

5.1 Assegni straordinari di sostegno al reddito

Gli assegni straordinari sono misure di sostegno del reddito di accompagnamento alla pensione nellambito dei processi di ristrutturazione aziendale e per fronteggiare situazioni di crisi occupazionale. Sono erogati dai Fondi di solidariet di cui allarticolo 2, comma 28, della legge n. 662 del 23 dicembre 1996, come modificato dallart. 3 della legge n. 92 del 28 giugno 2012.

La corresponsione degli assegni straordinari di sostegno al reddito, a soggetti individuati sulla base di requisiti di anzianit, rappresenta una misura atta a sostenere il lavoratore al fine di risarcirlo, almeno parzialmente, della perdita delle retribuzioni subite per effetto della cessazione in via anticipata del rapporto di lavoro.

Le somme in argomento, pertanto, sono inquadrate sotto il profilo fiscale tra le somme che sostituiscono il reddito di lavoro dipendente che, in base al principio contenuto nellarticolo 6, comma 2, del T.U.I.R. sono assoggettate al medesimo trattamento tributario applicabile ai redditi sostituiti, ovvero a tassazione ordinaria.

In particolare, si tratta degli assegni straordinari erogati in forma rateale dal Fondo ex monopoli di Stato, dal Fondo imprese di riscossione dei tributi erariali, dal Fondo Ferrovie dello Stato, dal Fondo imprese di assicurazione, come da pareri resi dallAgenzia delle entrate (v. da ultimo nota Agenzia delle entrate n. 954-163765/2011). Rientrano, quindi, nellambito di applicazione del credito di cui allart. 1 del decreto legge n. 66 del 24 aprile 2014, laddove ricorrano tutte le altre condizioni previste dalla legge per il riconoscimento del beneficio.

Restano esclusi gli assegni straordinari erogati dai Fondi bancari e dal Fondo Poste italiane in quanto assoggettati al regime della tassazione separata.

5.2 Prestazione di esodo ex art. 4, commi da 1 a 7-ter, della legge n. 92/2012 per i lavoratori prossimi a pensione

Anche a tale prestazione di esodo, che ha lo scopo di attuare nei casi di eccedenza di personale interventi in favore dei dipendenti pi prossimi alla pensione, si applica il regime della tassazione ordinaria con riconoscimento delle detrazioni spettanti per lavoro dipendente (v. paragrafo 12 della circolare n. 119/2013). Pertanto, trova applicazione il credito in argomento, laddove ricorrano tutte le altre condizioni previste dalla legge per il riconoscimento del beneficio.

6. Prestazioni pensionistiche

Fra i redditi assimilati i cui percettori sono ammessi al beneficio in argomento sono ricomprese le prestazioni pensionistiche complementari di cui al D.Lgs. 21 aprile 1993 n.124 e le pensioni integrative qualificate come fondi di previdenza complementare a seguito della sentenza della Cassazione, sezione tributaria n. 13095/2006 recepita dalla Circolare dellAgenzia delle Entrate n. 25 del 26 giugno 2006.

Tali ultime prestazioni a carattere integrativo sono corrisposte dallINPS in favore degli ex dipendenti. LIstituto provveder, pertanto, a corrispondere il beneficio al verificarsi delle condizioni richieste, ai titolari delle pensioni integrative di categoria 094-PI.

Gli Enti, diversi dallINPS, erogatori di prestazioni complementari o integrative provvederanno alleventuale riconoscimento del credito sulla base dei redditi messi a loro disposizione da parte del Casellario Centrale Pensioni per lanno corrente.

Tali elementi consentono agli Enti sostituti di imposta di effettuare sia il calcolo relativo alla capienza sul proprio trattamento, sia il calcolo relativo al superamento del reddito complessivo, limitatamente ai redditi da pensione.

7. Pluralit di sostituti di imposta

Pu verificarsi il caso di un assicurato che abbia diritto ad una prestazione previdenziale nel corso del 2014 ed abbia intrattenuto anche un rapporto di lavoro nellanno 2014.

In tali ipotesi, in virtu di quanto sancito dallAgenzia delle Entrate con la circolare n.9/E, se il percettore di prestazioni previdenziali presenta il CUD, alluopo rilasciatogli dal datore di lavoro ai sensi dellart. 4 del D.P.R. 322/1998, lIstituto terr conto dei dati ivi esposti per calcolare la spettanza del credito e limporto. Dallimporto del credito spettante dovr essere detratto quanto eventualmente riconosciuto dallaltro sostituto di imposta.

Nel caso in cui non venga prodotto il CUD relativo alleventuale rapporto di lavoro intrattenuto, lINPS determiner la spettanza del credito e limporto in base ai soli dati reddituali a propria disposizione.

Il soggetto sostituito e tenuto a comunicare al nuovo sostituto di non avere i presupposti per il riconoscimento del credito per il superamento della soglia di reddito (sommando i redditi derivanti dal rapporto di lavoro e dalla prestazione previdenziale percepita).

Inoltre, come previsto dalla circolare dellAgenzia succitata, nel caso in cui il soggetto sia titolare contestualmente di redditi derivanti da rapporti di lavoro e prestazioni previdenziali queste ultime limitatamente a quelle che danno diritto al credito (di cui ai paragrafi 4.1, 5 e 6 della presente circolare) - che, isolatamente considerati danno diritto al credito, ma complessivamente superano la soglia massima consentita, non sussistendo il presupposto per il riconoscimento del credito, il soggetto sostituito e tenuto a dare comunicazione della circostanza ai sostituti di imposta che, sulla base della comunicazione ricevuta, non riconosceranno il credito.

Laddove, invece, limporto del reddito complessivo non superi la soglia massima consentita sussiste il presupposto per il riconoscimento del credito ed il soggetto sostituito e tenuto a chiedere ad uno dei due sostituti di imposta di non riconoscere il credito che sar, invece, riconosciuto da un solo sostituto di imposta.

8. Ricalcolo delle condizioni di spettanza del credito

Cos come previsto dalla circolare n. 9/E dellAgenzia delle Entrate, a fronte di variazioni del reddito riferite a somme e valori che saranno corrisposti durante lanno, ed a fronte dei dati di cui lINPS, in qualit di sostituto di imposta, entra in possesso, potr effettuare il ricalcolo del credito spettante per recuperarlo nei periodi di paga successivi a quello di erogazione del credito anche prima del conguaglio di fine anno.

Se per effetto di tali variazioni il percettore di prestazioni previdenziali matura il diritto al credito in precedenza non spettante, lINPS, in qualit di sostituto di imposta, lo riconoscer in via automatica in occasione del primo pagamento utile o, in mancanza, in sede di conguaglio di fine anno.

9. Comunicazioni del soggetto

9.1 LIstituto, in qualit di sostituto di imposta, in ossequio alla normativa vigente, riconoscer, in via automatica, il credito determinando la spettanza ed il relativo importo sulla base dei dati a disposizione riguardanti i redditi percepiti dallassicurato , quali i dati relativi alle prestazioni erogate ed i dati desunti dal casellario delle pensioni.

Gli assicurati che non hanno i presupposti per il riconoscimento del beneficio sono tenuti a darne comunicazione allIstituto, il quale potr recuperare il credito, eventualmente erogato, dai pagamenti successivi e, comunque, entro i termini di effettuazione delle operazioni di conguaglio di fine anno.

9.2 Se lassicurato e titolare oltre che di redditi da prestazioni previdenziali anche di altri redditi derivanti da rapporti di lavoro contestuali, redditi che isolatamente considerati danno diritto al credito ma complessivamente superano la soglia massima consentita, non sussistendo il presupposto per il riconoscimento del credito, lo stesso, come previsto dalla circolare n.9/E sopracitata, e tenuto a dare comunicazione della circostanza al datore di lavoro e allINPS, che, sulla base della comunicazione ricevuta, non riconosceranno il credito.

Laddove, invece, limporto del reddito complessivo non superi la soglia massima consentita sussiste il presupposto per il riconoscimento del credito e lassicurato e tenuto a chiedere ad uno dei due sostituti di imposta di non riconoscere il credito che sar, invece, riconosciuto da un solo sostituto di imposta.


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