Circolare INPS n. 51 del 04.04.2006

Prestazioni economiche di malattia, di maternità e di tubercolosi. Salari medi e convenzionali e altre retribuzioni o importi. Anno 2006
Circolare INPS n. 51 del 04.04.2006

SOMMARIO: A) Salari medi e convenzionali (anno 2006) da prendere a riferimento per l’erogazione delle prestazioni economiche di malattia, maternità e tbc, ai seguenti lavoratori:......B) Importi (anno 2006) da prendere a riferimento per le seguenti prestazioni ...

A) SALARI MEDI E CONVENZIONALI
Ai fini della liquidazione delle indennità di malattia, di maternità e di tubercolosi, la cui misura deve essere calcolata con riferimento a periodi di paga compresi nell’anno 2006, si portano a conoscenza gli importi giornalieri sulla cui base vanno determinate, per le seguenti categorie di lavoratori interessati, le prestazioni economiche di cui trattasi.
Si ricorda che, relativamente all’indennità di tubercolosi i criteri indicati valgono soltanto per i primi 180 giorni di assistenza per i soggetti che hanno diritto all’indennità di malattia; per le restanti categorie aventi diritto all’indennità di tubercolosi, ma non a quella di malattia si rammenta che le prestazioni vanno erogate commisurandole alla misura fissa.

1) LAVORATORI SOCI DI SOCIETÀ E DI ENTI COOPERATIVI ANCHE DI FATTO DI CUI AL D.P.R. 30 APRILE 1970, N. 602, ART. 4 (malattia, maternità e tubercolosi).
Come è noto (v. circ. n. 33 del 4.2.2002), a seguito dell’entrata in vigore del Decreto Legislativo 6.11.2001 n. 423, pubblicato in G.U. n. 283 del 5.12.2001, è iniziato, a decorrere dall’anno 2002, il processo di riforma della disciplina di cui al D.P.R. n. 602/1970, finalizzato al raggiungimento, alla scadenza del quinquennio previsto (2002/2006), dell’equiparazione della contribuzione previdenziale ed assistenziale dei soci lavoratori delle cooperative in argomento a quella dei lavoratori dipendenti da impresa.
Al predetto scopo, senza modificare le forme assicurative attualmente in vigenti per i predetti lavoratori soci (v. art. 1), il citato decreto legislativo ha introdotto un meccanismo che prevede il graduale superamento dello speciale regime basato sulle “retribuzioni convenzionali”, applicato, agli effetti previdenziali e assistenziali, ai lavoratori di cui trattasi.
Conclusasi a dicembre 2002 la prima fase del percorso di adeguamento, che ha previsto l’omogeneizzazione del criterio di determinazione della base imponibile ai fini del versamento della contribuzione previdenziale e assistenziale, dall’1.1.2003, è iniziata la fase del progressivo innalzamento della retribuzione imponibile.
In base alle previsioni contenute nell’art. 3, comma 2, del D. Lgs. in questione, l’imponibile giornaliero da assumere ai fini del versamento delle contribuzioni relative alle assicurazioni in esame, è, come per l’assicurazione I.V.S., quello previsto dall’art. 2, ma la percentuale di incremento retributivo, che per l’anno 2006 è pari al 100%, va calcolata sulla differenza esistente tra il predetto imponibile e il limite minimo di retribuzione giornaliera.
In attuazione di quanto precede, per l’anno 2006, la retribuzione giornaliera di cui all’art. 4 del D. P.R. n. 402/70, valida ai fini di interesse, risulta pari a Euro 40,62.
Pertanto, per i lavoratori in epigrafe, i trattamenti economici previdenziali in oggetto relativi ad eventi indennizzabili sulla scorta di periodi di paga cadenti nell’anno 2006 – e, cioè, quelli insorti a partire dal 1° febbraio 2006, salvo che l’evento, pur iniziato nel mese di gennaio 2006, debba essere indennizzato con la retribuzione del medesimo mese in quanto il rapporto di lavoro è sorto nel mese di gennaio 2006 (1) – sono da liquidare, nella misura percentuale prevista, sulla base del predetto importo di Euro 40,62 (2).
Le Sedi, nel dare notizia di quanto precede alle Società ed Enti Cooperativi interessati, disporranno, altresì, per le necessarie integrazioni relativamente alle prestazioni di cui trattasi (cioè, quelle di malattia, di maternità e di tubercolosi riferite ad eventi indennizzabili sulla scorta di periodi di paga inclusi nell’anno 2006), eventualmente liquidate sulla base dell’importo valido per il 2005.

2) LAVORATORI AGRICOLI A TEMPO DETERMINATO (malattia, maternità e tubercolosi).
A norma dell’art. 4 del decreto legislativo n. 146/97, per gli operai agricoli a tempo determinato appartenenti a qualifiche con retribuzioni contrattuali provinciali più elevate rispetto al salario medio convenzionale valido nella provincia per l’anno 1996 (quello, cioè, riportato nei decreti ministeriali pubblicati nel 1996 – v. circ. n. 242/1997), le prestazioni in questione vanno liquidate sulle retribuzioni effettivamente corrisposte dai datori di lavoro (v. circ. n. 182/1998).
Peraltro, in applicazione del medesimo art. 4 del decreto legislativo 16.4.1997, n. 146, nei confronti degli operai agricoli a tempo determinato per i quali la contrattazione collettiva provinciale stabilisca, per la relativa qualifica di assunzione, una retribuzione pari o inferiore alla misura prevista dal salario medio convenzionale, il pagamento delle prestazioni in oggetto continua ad essere effettuato sui salari medi del 1996.

3) COMPARTECIPANTI FAMILIARI E PICCOLI COLONI (malattia, maternità e tubercolosi).
Come già comunicato con circolare n. 98 del 29.7.2005 (paragrafo 3, lettera b), con decreto direttoriale del 24 maggio 2005 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali sono state determinate, per ciascuna provincia, le retribuzioni medie giornaliere dei lavoratori agricoli a tempo determinato valide per l’anno 2005 ai fini previdenziali (v. tabella allegata).
Per quanto si riferisce ai riflessi sull’erogazione delle prestazioni economiche di malattia, di maternità e per tubercolosi (per i primi 180 giorni di assistenza), si ricorda che dette retribuzioni sono utilizzabili soltanto nei confronti dei lavoratori in questione (compartecipanti familiari e piccoli coloni), limitatamente ai quali, nell’ambito del settore agricolo, continuano a trovare applicazione i salari medi convenzionali determinati anno per anno per ciascuna provincia con i decreti previsti dall’art. 28 del DPR n. 488/68 (v. circ. n. 56 del 2.3.2000, paragrafo 2 e messaggio n. 000955 del 19.12.2001).
Eventuali prestazioni riferite ad eventi indennizzabili sulla base di periodi di paga cadenti nell’anno 2005 (in proposito v. circ. n. 134386 AGO del 6 aprile 1982) e liquidate temporaneamente ai lavoratori predetti sulla scorta dei salari convenzionali stabiliti per il 2004 dovranno essere pertanto riliquidate sulla base dei nuovi importi.
I salari applicabili per l’anno 2006 saranno comunicati a suo tempo: nel frattempo saranno come consueto utilizzati, in via temporanea e salvo conguaglio, i salari validi per l’anno 2005.

4) LAVORATORI ITALIANI OPERANTI ALL’ESTERO, IN PAESI EXTRACOMUNITARI (malattia, maternità e tubercolosi).
Con Decreto 31 gennaio 2006 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (G.U. del 10.2.06, n. 34) sono state determinate le retribuzioni convenzionali da prendere a base per il calcolo dei contributi dovuti per l’anno 2006 a favore dei lavoratori italiani operanti all’estero, in paesi extracomunitari, per le assicurazioni obbligatorie non contemplate da accordi in materia di sicurezza sociale.
Le predette retribuzioni, utilizzabili anche per la liquidazione delle prestazioni economiche di malattia, maternità e tbc per le quali sono da prendere a riferimento le retribuzioni relative all’anno 2006, sono riportate nella circolare n. 43 del 15.3.06.

5) LAVORATRICI ITALIANE E STRANIERE ADDETTE AI SERVIZI DOMESTICI E FAMILIARI (maternità).
Ai fini del calcolo dell’indennità per congedo di maternità (astensione obbligatoria e interdizione anticipata dal lavoro), il cui inizio si colloca nel 2006, devono essere utilizzate le seguenti retribuzioni convenzionali orarie:
- Euro 5,94 per le retribuzioni orarie effettive fino a Euro 6,70
- Euro 6,70 per le retribuzioni orarie effettive superiori a Euro 6,70 e fino a Euro 8,18
- Euro 8,18 per le retribuzioni orarie effettive superiori a Euro 8,18
- Euro 4,32 per i rapporti di lavoro con orario superiore a 24 ore settimanali.

6) LAVORATRICI AUTONOME: ARTIGIANE, COMMERCIANTI, COLTIVATRICI DIRETTE, COLONE, MEZZADRE, IMPRENDITRICI AGRICOLE PROFESSIONALI (maternità).
L’indennità per i due mesi precedenti la data del parto e per i tre mesi successivi alla stessa data, l’indennità per congedo parentale nonché quella per interruzione della gravidanza devono essere calcolate utilizzando i seguenti importi.
Coltivatrici dirette, colone, mezzadre, imprenditrici agricole a titolo principale: Euro 35,54, corrispondenti al limite minimo di retribuzione giornaliera fissata per l’anno 2005 per gli operai agricoli a tempo indeterminato (v. tab. A allegata alla circolare n. 21 del 4.2.2005), con riferimento alle nascite avvenute nel 2006 (anche quando il periodo indennizzabile abbia avuto inizio nel 2005).
Artigiane: Euro 36,17, corrispondenti al limite minimo di retribuzione giornaliera fissata per l’anno 2006 per la qualifica di impiegato dell’artigianato (v. tab A allegata alla circolare n. 18 dell’8.2.06), con riferimento agli eventi per i quali il periodo indennizzabile ha inizio nel 2006.
Commercianti: Euro 31,70, corrispondenti al limite minimo di retribuzione giornaliera fissata per l’anno 2006 per la qualifica di impiegato del commercio (v. tab A allegata alla circolare n. 18 dell’8.2.06), con riferimento agli eventi per i quali il periodo indennizzabile ha inizio nel 2006.

B) IMPORTI DI RIFERIMENTO PER ALTRE PRESTAZIONI

1) LAVORATORI ISCRITTI ALLA GESTIONE SEPARATA DEI LAVORATORI AUTONOMI DI CUI ALLA LEGGE N. 335/1995 (malattia e maternità).

- Generalità
A modifica della precedente normativa in materia, l’art. 45 del D.L. 30.9.2003, convertito, con modificazioni, nella legge 24.11.2003, n. 326, ha disposto che, con effetto dal 1 gennaio 2004, l’aliquota contributiva pensionistica per gli iscritti alla gestione separata di cui all’art. 2, comma 26, della legge 8.8.1995, n. 335 che non siano assicurati ad altre forme obbligatorie è stabilita in misura identica a quella prevista per la gestione pensionistica dei commercianti.
La norma ha stabilito altresì che, per gli anni successivi, l’aliquota così determinata venga incrementata dello 0,20% di cui all’art. 59, comma 15, della legge 27.12.1997, n. 449, fino al raggiungimento della aliquota di 19 punti percentuali.
Stante il riferimento alla misura prevista per i commercianti, per l’anno 2006, per i soggetti di cui trattasi, l’aliquota contributiva dovuta, comprensiva dello 0,50% relativo alla tutela della maternità, all’assegno per il nucleo familiare e alla tutela per malattia in caso di ricovero ospedaliero, risulta pari al 18, 20% (3), e, al 19, 20%, per la quota di reddito eccedente il limite di reddito di cui all’art. 3 ter della legge 14.11.1992, n. 438 (corrispondente per l’anno 2006 a Euro 39.297,00) (4).
Ciò premesso, poiché per i soggetti di cui trattasi l’erogazione delle prestazioni è strettamente collegata alla contribuzione versata, calcolata sul minimale di reddito di cui all’art. 1, comma 3, della legge 2.8.1990, n. 233 e successive modificazioni ed integrazioni, tenuto conto che, per l’anno 2006 il minimale di reddito suddetto è fissato nella misura di Euro 13.345,00, su cui si applica la contribuzione del 18,20%, l’accreditamento di tutti i contributi mensili relativi all’anno stesso si realizza in presenza di un versamento non inferiore a Euro 2.428,79; un contributo mensile, quindi, è pari a Euro 202,40. (5).

- Degenza ospedaliera
Come è noto, secondo i criteri vigenti (v. circ. n. 147 del 23.7.2001), l’indennità in questione va calcolata –con percentuali diverse (8% - 12% - 16%) a seconda della contribuzione attribuita nei dodici mesi precedenti il ricovero- sull’importo che si ottiene dividendo per 365 il massimale contributivo (intero) di cui all’art. 2, comma 18, della citata legge 8.8.1995, n. 335, valido per l’anno nel quale ha avuto inizio l’evento.
Conseguentemente, per le degenze iniziate nell’anno 2006, in cui il massimale contributivo suddetto è risultato pari a Euro 85.478,00, l’indennità sarà calcolata su:
Euro 234,19 (=Euro 85.478,00 diviso 365) e corrisponderà, per ogni giornata indennizzabile, a:
Euro 18,74, in caso di accrediti contributivi da 3 a 4 mesi;
Euro 28,10, in caso di accrediti contributivi da 5 a 8 mesi;
Euro 37,47, in caso di accrediti contributivi da 9 a 12 mesi.
Si precisa altresì che, per il 2006, il limite di reddito previsto per poter beneficiare della prestazione, corrisponde a Euro 58.834,30 (= 70% del massimale 2005, pari a Euro 84.049,00).

2) ASSEGNI DI MATERNITA’ CONCESSI DAI COMUNI.
Come reso noto con la circolare n. 47bis del 23.3.06 la variazione dell’indice ISTAT dei prezzi al consumo per le famiglie di operai ed impiegati, da applicarsi per l’anno 2006 è pari a 1,7%. Pertanto, gli importi dell’assegno di maternità del Comune e dei requisiti reddituali di cui all’art. 74 del D. Lgs. n. 151 del 26.3.2001 valevoli per nascite, affidamenti preadottivi e adozioni senza affidamento avvenuti dal 1.1.2006 al 31.12.2006, sono i seguenti:
- assegno di maternità (in misura piena) = Euro 1.443,73 (corrispondenti a Euro 288,75 mensili, arrotondati);
- indicatore della situazione economica (I.S.E.) con riferimento ai nuclei familiari con tre componenti = Euro 30.099,59.

3) ASSEGNI DI MATERNITA’ DELLO STATO CONCESSI DALL’INPS.
L’importo dell’assegno di maternità dello Stato, di cui all’art. 75 del D. Lgs 151/2001, valevole per le nascite avvenute nel 2006, per gli affidamenti preadottivi e le adozioni dei minori il cui ingresso in famiglia sia avvenuto nel 2006, è pari a Euro 1.777,53 (misura intera), tenuto conto che la variazione dell’indice ISTAT da applicarsi per il 2006 è, come detto al paragrafo precedente, pari a 1,7%(6).

4) LIMITI DI REDDITO PER L’INDENNIZZABILITA’ DEL CONGEDO PARENTALE NEI CASI PREVISTI DALL’ART. 34, COMMA 3, DEL D.LGS. 151/2001
In base al decreto del 18.11.2005 (G.U. n. 278 del 29.11.2005) che stabilisce nella misura dell’ 1,7% la percentuale di variazione per il calcolo della perequazione automatica delle pensioni da attribuire in via previsionale per l’anno 2006, il valore provvisorio dell’importo annuo del trattamento minimo pensionistico per il 2006 è pari a Euro 5.558,54.
Tale importo, come è noto, è da prendere a riferimento ai fini dell’indennità per congedo parentale nei casi previsti dal comma 3 dell’art. 34 del D.Lgs. 151/2001 (v. circolari n. 109/2000, n. 8 del 17.1.2003 e n. 33 del 17.2.2004), nel senso che il genitore che nel 2006 chiede periodi di congedo parentale ulteriori rispetto a quelli di cui ai commi 1 e 2 dell’art. 32 del citato decreto, ha diritto alla indennità del 30% se il proprio reddito individuale è inferiore a due volte e mezzo l’importo annuo del trattamento minimo di pensione: per il 2006 il valore provvisorio di tale importo risulta, pertanto, pari a Euro 13.896,35 ( = 5558,54 x 2,5).
Si fa riserva di comunicare il valore definitivo del suddetto importo annuo per il 2006, qualora lo stesso dovesse risultare diverso da quello provvisorio sopra indicato.
____________
Note :
1 V. circolare n. 134386 AGO/83 del 6 aprile 1982
2 V. anche circolare n. 18 dell’ 8.2.2006
3 Non è applicabile ai fini di cui trattasi l’ulteriore aliquota dello 0,09% a carico dei commercianti dovuta per la “razionalizzazione della rete commerciale”
4 V. circolare n. 11 dell’ 1.2.2006
5 Il minimale di reddito considerato (Euro 13.345,00) è infatti inferiore al limite di 39.297,00 Euro oltre il quale l’aliquota contributiva viene elevata al 19,20%. Il maggiore contributo (19,20%) eventualmente versato sulla quota di reddito eccedente il suddetto limite (39.297,00 Euro) è quindi ininfluente ai fini della individuazione del numero dei contributi mensili utili per il riconoscimento del diritto alle prestazioni, in quanto, se è dovuta la maggiore aliquota in questione, ciò significa che è stato ampiamente superato il minimale di reddito (13.345,00 Euro) il cui contributo annuo del 18,20% (=2.428,79 Euro) già assicura, come detto, la copertura contributiva per tutti i 12 mesi dell’anno
6 Si rammenta che per il 2005 l’importo dell’assegno dello Stato era pari a Euro 1.747,8

ALL. 1

COMPARTECIPANTI FAMILIARI E PICCOLI COLONI
RETRIBUZIONI DI RIFERIMENTO APPLICABILI PER L’ANNO 2005

Provincia

Retribuzione

Provincia

Retribuzione

Provincia

Retribuzione

Agrigento

52,32

Gorizia

53,77

Ragusa

54,39

Alessandria

57,60

Grosseto

54,53

Ravenna

55,21

Ancona

54,55

Imperia

50,66

Reggio Calabria

48,74

Aosta

56,04

Isernia

51,63

Reggio Emilia

58,29

Arezzo

53,58

La Spezia

52,44

Rieti

51,10

Ascoli Piceno

50,36

L’Aquila

52,32

Roma

56,17

Asti

54,83

Latina

51,04

Rovigo

53,79

Avellino

52,54

Lecce

54,11

Salerno

52,92

Bari

50,86

Lecco

56,71

Sassari

52,32

Belluno

56,24

Livorno

51,63

Savona

51,14

Benevento

51,27

Lodi

55,19

Siena

56,36

Bergamo

55,19

Lucca

54,56

Siracusa

53,56

Biella

55,17

Macerata

53,20

Sondrio

53,54

Bologna

55,76

Mantova

58,06

Taranto

51,86

Bolzano

55,08

Massa Carrara

48,92

Teramo

51,07

Brescia

55,89

Matera

53,97

Terni

51,59

Brindisi

50,52

Messina

51,19

Torino

57,15

Cagliari

51,82

Milano

55,04

Trapani

52,50

Caltanissetta

52,46

Modena

59,02

Trento

59,86

Campobasso

49,23

Napoli

50,68

Treviso

57,62

Caserta

48,99

Novara

55,70

Trieste

53,55

Catania

51,69

Nuoro

61,27

Udine

52,79

Catanzaro

52,60

Oristano

55,53

Varese

56,38

Chieti

51,17

Padova

57,16

Venezia

55,99

Como

56,71

Palermo

52,61

Verb.C. Ossola

56,59

Cosenza

51,64

Parma

57,62

Vercelli

56,89

Cremona

56,98

Pavia

56,95

Verona

55,83

Crotone

46,81

Perugia

54,57

Vibo Valentia

50,09

Cuneo

58,68

Pesaro Urbino

51,88

Vicenza

55,05

Enna

53,01

Pescara

51,61

Viterbo

54,05

Ferrara

55,45

Piacenza

56,36

Firenze

54,49

Pisa

54,62

Foggia

57,20

Pistoia

58,67

Forlì Rimini

56,38

Pordenone

53,78

Frosinone

49,71

Potenza

48,95

Genova

52,07

Prato

54,18

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