Circolare INPS n. 122 del 17.10.2012

Incentivo straordinario per la creazione di rapporti di lavoro stabili o di durata ampia, in favore di uomini under 30 e donne di qualunque et. Decreto del Ministero del lavoro e delle politiche sociali del 5 ottobre 2012 - art. 24, co. 27, decreto legge 6 dicembre 2011, n. 201, convertito con modificazioni, con legge 22 dicembre 2011, n. 214.

Sommario:

I datori di lavoro che stabilizzano, entro il 31 marzo 2013, rapporti di lavoro possono essere ammessi ad un incentivo pari a € 12.000. Incentivi di importo minore possono essere riconosciuti a chi instaura, entro il 31 marzo 2013, rapporti di lavoro a tempo determinato. Lincentivo riguarda uomini con meno di 30 anni o donne di qualunque et. Lincentivo autorizzato dallInps nei limiti delle risorse appositamente stanziate dal decreto del ministero del lavoro.Si illustrano le modalit di invio della domanda di ammissione allincentivo.

1. La disciplina degli incentivi.

Con decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali del 5 ottobre 2012 stato istituito, presso il Ministero del Lavoro, il "Fondo per il finanziamento di interventi a favore dellincremento in termini quantitativi e qualitativi delloccupazione giovanile e delle donne (cfr. allegato 1).

Il decreto stato emanato in attuazione delle previsioni contenute nellart. 24, co. 27, decreto legge 6 dicembre 2011, n. 201, convertito con modificazioni, con legge 22 dicembre 2011, n. 214; stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 243 del 17 ottobre 2012 ed entrato immediatamente in vigore.

Il decreto prevede un incentivo - pari a € 12.000 - per chi stabilizza, entro il 31 marzo 2013, rapporti di lavoro a termine, di collaborazione coordinata anche in modalit progetto e di associazione in partecipazione con apporto di lavoro, in essere oppure cessati nei sei mesi precedenti lassunzione; il decreto prevede altres incentivi di importo minore per chi effettua, entro il 31 marzo 2013, assunzioni a tempo determinato di durata minima di 12 mesi.

Lincentivo spetta nei limiti delle risorse stanziate con il decreto ministeriale citato e riguarda uomini fino a 29 anni di et (pi precisamente deve trattarsi di uomini che non hanno ancora compiuto 30 anni alla data della trasformazione/ assunzione) e donne di qualunque et.

Per quanto riguarda la disciplina specifica dellincentivo, si rinvia al testo del decreto, allegato alla presente circolare.

Per quanto riguarda le condizioni generali cui sono subordinati gli incentivi si evidenzia:

  • che lincentivo non spetta se lassunzione o la trasformazione sono effettuate in violazione del diritto di precedenza alla riassunzione di un altro lavoratore licenziato da un rapporto a tempo indeterminato o cessato da un rapporto a termine (art. 4, co. 12, lett. b), legge 92/2012

  • che lincentivo non spetta se presso la stessa unit produttiva sono in atto sospensioni dal lavoro connesse ad una crisi o riorganizzazione aziendale, salvi i casi in cui l'assunzione o la trasformazione siano finalizzate all'acquisizione di professionalit sostanzialmente diverse da quelle dei lavoratori sospesi (art. 4, co. 12, lett. c), legge 92/2012).

La fruizione degli incentivi altres subordinata alla regolarit contributiva, al rispetto delle norme in materia di sicurezza sul lavoro e allosservanza dei contratti collettivi, secondo quanto prevede lart. 1, commi 1175 e 1176, della legge 27 dicembre 2006, n. 296.

Gli incentivi sono cumulabili con eventuali altri incentivi previsti dalla normativa vigente, nel rispetto del regolamento CE 1998 del 2006 in materia di aiuti di statodimportanza minore (de minimis).

2. Domanda di ammissione agli incentivi

La domanda di ammissione agli incentivi potr essere inviata esclusivamente in via telematica accedendo al modulo DON-GIOV, mediante lapplicazione "DiResCo - Dichiarazioni di Responsabilit del Contribuente, disponibile presso il sito internet dellIstituto www.inps.it, seguendo il percorso "servizi on line, "per tipologia di utente, "aziende, consulenti e professionisti, "servizi per le aziende e consulenti (autenticazione con codice fiscale e pin), "dichiarazioni di responsabilit del contribuente.

Lapplicazione rilascer unattestazione di ricevuta, valida ai fini della determinazione dellordine cronologico di presentazione delle istanze, che in caso di insufficienza delle risorse residue individuer gli aventi diritto agli incentivi, secondo quanto prevede il decreto ministeriale.

Successivamente verranno rilasciate le funzionalit che consentiranno di conoscere lesito dellistruttoria dellIstituto.

Le modalit illustrate dovranno essere seguite sia dai datori di lavoro che operano con il sistema Uniemens sia dai datori di lavoro agricoli.

Al fine di agevolare la conoscenza dei presupposti cui il decreto subordina gli incentivi, si allega il fac-simile del modulo telematico DON-GIOV.

Con successivo messaggio saranno indicate le modalit con cui lIstituto verificher i presupposti di accoglimento delle istanze e le modalit di fruizione dellincentivo autorizzato; verranno anche indicate le modalit di rilevazione contabile degli incentivi.

Verranno altres rese note le modalit con cui sar possibile conoscere la variazione delle risorse disponibili, in relazione alle istanze e alle autorizzazioni che interverranno.

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