Lunedì 9 novembre 2009

La denuncia deve essere proporzionata ai fatti

a cura di: eDotto S.r.l.
La Cassazione, Sezione lavoro, con la sentenza n. 20048 del 17 settembre 2009, ha ritenuto legittimo il licenziamento per giusta causa impartito ad un medico di una clinica privata in quanto lo stesso aveva denunciato ai Carabinieri l’utilizzo,  nella struttura, di personale sanitario in violazione della vigente legislazione sul regime di impiego dei medici convenzionati.

Secondo i giudici di legittimita', anche a fronte di condotte illegittime del proprio datore di lavoro, l’esercizio del potere di critica del lavoratore puo' integrare una violazione dell’obbligo di fedelta' previsto dall’art. 2105 c.c. ove avvenga con modalita' tali che, “superando i limiti del rispetto della verita' oggettiva”, si traducano in una condotta lesiva del decoro dell’impresa provocandone anche un danno all'immagine.

Nel caso esaminato, la condotta del medico e' stata giudicata sproporzionata rispetto ai fatti denunciati, e questo anche in ragione del concreto pregiudizio arrecato alla casa di cura.
Fonte: Il Sole 24 Ore – Norme e Tributi, p. 6 – Crea danno la denuncia di irregolarita` presunte - Maciocchi
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