Venerdì 24 gennaio 2014

Il 'file sharing' non giustifica il licenziamento

a cura di: Studio Legale Gabriella Filippone
Installare un programma per scaricare gratis musica e film nel computer aziendale non è un'azione così grave da giustificare il licenziamento. Neppure se il lavoratore nega, malgrado l'evidenza, di aver messo nel pc aziendale il software in condivisione. Secondo la Corte di cassazione - sentenza n. 2639/2013 -, la violazione della Policy aziendale non fa scattare il licenziamento a meno che la società non dimostri di aver subito un danno a causa del comportamento contestato al dipendente. A chiudere un occhio sull'installazione del programma E-Mule da parte del dipendente erano stati i giudici di merito, convinti che si trattasse di un peccato veniale tale da non giustificare la massima punizione per il lavoratore.

Patrizia Maciocchi II Sole 24 Ore 27.11.2013
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