Giovedì 23 gennaio 2014

Al lavoro a 70 anni è una possibilità e non un diritto

a cura di: Studio Legale Gabriella Filippone
Rimanere al lavoro fino a 70 anni è una possibilità e non un diritto. I dipendenti possono restare in azienda se c'è il consenso del datore di lavoro, non possono però pretenderlo. Lo affermano una sentenza del Tribunale di Roma e un'altra del tribunale di Genova. Sulla stessa linea una pronuncia della Corte d'appello di Torino. Il comma 4 dell'articolo 24 del decreto legge 201/2011, noto come decreto 'salva-Italia', ha stabilito che 'il proseguimento dell'attività lavorativa è incentivato, fermi restando i limiti ordinamentali dei rispettivi ordini di appartenenza, dall'operare dei coefficienti di trasformazione calcolati fino all'età di settant'anni'. Nei confronti dei lavoratori dipendenti la tutela dell'articolo 18 opera fino al conseguimento dei 70 anni di età.
Fonte: Matteo Prioschi II Sole 24 Ore 17.12.2013
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