Venerdì 29 settembre 2006

TESSERINO DI RICONOSCIMENTO NEI CANTIERI EDILI

a cura di: Studio Meli S.r.l.
Per effetto del D.L. 223/2006 convertito nella legge 248/2006, a decorrere dal 1° ottobre 2006, nell'ambito dei cantieri edili, i datori di lavoro debbono munire il personale occupato di apposita tessera di riconoscimento corredata di fotografia, contenente le generalità del lavoratore e l'indicazione del datore di lavoro. I lavoratori sono tenuti ad esporre detta tessera di riconoscimento. Tale obbligo grava anche in capo ai lavoratori autonomi che esercitano direttamente la propria attività nei cantieri, i quali sono tenuti a provvedervi per proprio conto. Nei casi in cui siano presenti contemporaneamente nel cantiere più datori di lavoro o lavoratori autonomi, dell'obbligo risponde in solido il committente dell'opera. In alternativa, i datori di lavoro con meno di dieci lavoratori impiegati (compresi gli autonomi) possono assolvere all'obbligo anche mediante annotazione, su apposito registro di cantiere vidimato dalla Direzione provinciale del lavoro territorialmente competente da tenersi sul luogo di lavoro, degli estremi del personale giornalmente impiegato nei lavori. Le sanzioni previste per il datore di lavoro vanno da 100 a 500 euro per ciascun lavoratore privo di tessera e da 50 a 300 euro per i lavoratori che non la espongono. Per i lavoratori dipendenti è opportuno che, al momento del rilascio del tesserino, il lavoratore venga adeguatamente informato degli obblighi e rilasci apposita ricevuta. Abbiamo predisposto modelli di tesserino e ricevuta conformi alla Legge 248/2006 clicca per accedere.
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