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Martedì 13 gennaio 2004

PROROGA PER I CO.CO.CO IN GRAVIDANZA

a cura di: Studio Meli S.r.l.
Il contratto di lavoro a progetto concede alla collaboratrice, in caso di gravidanza, la proroga del contratto per un periodo di 180 giorni, salva più favorevole previsione tra le parti. Per malattia e infortunio, invece, la proroga è limitata alle effettive assenze dal lavoro. In ogni caso, c'è obbligo per il collaboratore di inviare al committente apposita certificazione scritta, ai fini della prova dello stato tutelato. È quanto precisa la circolare n. 1/04 del ministro del lavoro sulla nuova disciplina del lavoro a progetto.
Fonte: Italia Oggi del 13/01/2004
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